Curso de formação
Ética e valores éticos no quotidiano profissional
A Ética a 3 dimensões: organizacional, comunitária e ambiental.
| 7 horas | |
| 175,00 € / participante | |
| 157,50 € / participante | |
| 148,75 € / participante | |
| valores isentos de IVA |
- Datas e Inscrições
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Próximas Ações
Este curso terá novas datas brevemente, havendo novas edições todos os meses.
Por favor, visite-nos novamente mais tarde. Obrigado. - Enquadramento
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Enquadramento
“A ética da responsabilidade, centrada na vida, é um imperativo. Responsabilidade, cuidado e solidariedade poderão estabelecer um patamar mínimo para que alcancemos um padrão de comportamento que seja humanitário”.
Leonardo Boff, Teólogo
No contexto dos desafios globais que pautam o início do século XXI, e da crise de confiança que abala as relações com as partes interessadas, a ética surge como elemento estruturante de um novo modelo de desenvolvimento, assente no paradigma da sustentabilidade. Sustentabilidade da vida, em primeiro lugar, e sustentabilidade das organizações, enquanto actores estratégicos da sociedade. Qual é o papel de cada um de nós - enquanto cidadãos e enquanto profissionais - neste processo de mudança?
- Objetivos
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Objetivos
No final da formação, os participantes estarão em condições de:
- Compreender a importância da ética para o indivíduo e para as organizações;
- Compreender o papel da cultura organizacional e das relações no comportamento ético;
- Compreender como o sistema de valores orienta o comportamento das pessoas e por consequência o resultado do seu trabalho;
- Conhecer as tendências e o estado da arte no que diz respeito à ética.
- Programa
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Programa
1. A ética no século XXI – o que significa?
2. O papel da ética no desenvolvimento de uma sociedade responsável
2.1.Da era dos direitos à era da responsabilidade
2.2. Estágios de desenvolvimento moral de Kohlberg
3. Principais iniciativas mundiais
3.1.Global Compact
3.2. Manifesto “Global Economic Ethic – Consequences for Global Businesses”
3.3. State of the Future
3.4. ISO 26000
3.5. Carta Anti-Corrupção
4. O exercício da Cidadania
4.1.O papel do indivíduo na construção da ética do século XXI
4.1.1. Os valores
4.1.2 As decisões quotidianas
4.1.3 Dilemas éticos
4.2. O papel das organizações na construção da ética do século XXI
4.2.1. Gestão por valores
4.2.2. Responsabilidade social
- Metodologia
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Metodologia
A metodologia pedagógica adoptada privilegia a livre interacção entre participantes e formador, com vista à criação de um ambiente propício à partilha e à aprendizagem. A metodologia expositiva será utilizada na transmissão de conceitos de ordem mais teórica, associada às metodologias activas para a promoção e dinamização de reflexão conjunta.
Recursos e Materiais Didácticos:
No decorrer da formação serão utilizados recursos didácticos que promovem a aprendizagem e a troca de experiências entre os participantes. O material de apoio à formação é composto por um dossier individualizado, textos de apoio, artigos e links que permitem o acompanhamento da acção de formação e o desenvolvimento de competências pós-formação.
A Pedra Base dispõe de amplas salas totalmente equipadas.
- Autores
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Autores
Pedra Base
A Pedra Base disponibiliza um conjunto de serviços integrado para alinhar processos, pessoas e produtos com o objectivo de criar valor para as empresas. Acompanha processos internos de mudança, sempre que as decisões a tomar pelos clientes afectam os seus trabalhadores e operações.
Constituída em finais de 1997, a Pedra Base está ao serviço dos clientes para os assessorar e apoiar no alcance dos seus objectivos organizacionais, em áreas diversas como o desenvolvimento de competências através da formação e programas de coaching, gestão de crise e mudança, implementação de sistemas de gestão, elaboração de códigos de ética, reestruturação de áreas comerciais, implementação de sistemas de gestão de desempenho, tendo realizado projectos em empresas, sector empresarial do estado e administração pública central e local.
Domínios de actuação:
- Consultoria em Sistemas de Gestão
- Consultoria em Recursos Humanos
- Consultoria em Ética e Responsabilidade Social
- COnsultoria Comercial e de Marketing
- Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Planeamento e Concepção de planos de Formação
- Organização e execução da formação
- Acompanhamento e Avaliação da Formação
- Gestão de Centros de Formação
- Produção de Conteúdos
- Acreditação/Certificação
