Curso de formação
Gestão Eficaz de Equipas - nível 2

Enquadramento

O mundo actual caracteriza-se por um mercado globalizado, competitivo e em constante mudança. A entrada em novos mercados, o surgimento de novos concorrentes, as novas exigências por parte dos clientes e as alterações dos quadros legal, político, social e ambiental, são alguns dos diversos factores que criam a necessidade de uma gestão organizacional eficaz. Neste sentido, a Liderança tem merecido nas últimas décadas, especial interesse e destaque, de forma a percebermos quais as características que traçam o perfil de um líder e como conseguir obter essas mesmas características. Será qualquer pessoa capaz de vestir o papel de líder? Será que todos os gerentes, directores, gestores, ou pessoas que detêm alguma responsabilidade ao nível da coordenação do trabalho de uma equipa, terão necessariamente características e competências de líder?

A liderança é, acima de tudo, o resultado de um conjunto complexo de competências que podem ser aprendidas e reaprendidas à medida que as organizações evoluem, embaladas pelas mudanças de valores, mentalidades, formas de trabalhar e de pensar. Basta adquirir essas competências e saberes adquiridos com base num esforço contínuo de aprendizagem.