Curso de formação
Gestão e Organização da Formação
Gerir a formação com eficiência: planear, conceber, executar, gerir e avaliar projectos formativos.
| 40 horas | |
| 400,00 € / participante | |
| 360,00 € / participante | |
| 340,00 € / participante | |
| valores isentos de IVA |
- Datas e Inscrições
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Próximas Ações
Este curso terá novas datas brevemente, havendo novas edições todos os meses.
Por favor, visite-nos novamente mais tarde. Obrigado. - Enquadramento
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Enquadramento
A formação é uma componente fundamental na Gestão de Recursos Humanos.
Gerir a formação é uma função exigente que implica competências para planear, conceber, executar, gerir e avaliar projectos formativos. Deste modo, o presente curso visa consolidar as competências essenciais à eficácia da gestão de processos formativos em contexto organizacional.
- Objetivos
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Objetivos
Este curso tem como principais objectivos dotar os formandos de conhecimentos que lhes permitam:
- Reconhecer a formação profissional como um instrumento estratégico de desenvolvimento das organizações;
- Conhecer as obrigações legais no âmbito da formação profissional;
- Conceber instrumentos de diagnóstico de necessidades de formação profissional;
- Estruturar planos de formação adequados à estratégia organizacional;
- Conhecer instrumentos de apoio à formação;
- Avaliar resultados da formação profissional;
- Programa
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Programa
1. A Formação enquanto ferramenta de Gestão
1.1. Contributo da formação na gestão estratégica das Organizações;
1.2. A formação e a qualidade;
1.3. Certificação da formação;
1.4. Ciclo da Formação.2. Enquadramento Legal da Formação
3. Diagnóstico de Necessidades da Formação3.1. As etapas do Diagnóstico de Necessidades de Formação;
3.2. Definição do procedimento para o diagnóstico de necessidades de formação;
3.3. Concepção de instrumentos;
3.4. Análise dos resultados.4. Planeamento da Formação
4.1. Etapas de desenvolvimento de um Plano de Formação;
4.2. Identificação das acções de formação, definição de objectivos e cargas horárias;
4.3. Critérios de definição do Orçamento da Formação e princípios básicos da gestão financeira da formação;
4.4. Elaboração do Plano de Formação;
4.5. A Comunicação Interna e Externa do Plano de Formação.~5. Organização e desenvolvimento da Formação
5.1. Concepção dos instrumentos de suporte pedagógico;
5.2. Preparação de documentos, equipamentos e espaços de apoio à formação
5.3. Gestão e acompanhamento de formadores
5.4. Acompanhamento na execução da acção de formação6. Avaliação da Formação
6.1. Conceito de Avaliação;
6.2. Definição do procedimento de avaliação;
6.3. Concepção dos instrumentos de avaliação da formação;
6.4. Análise dos resultados da avaliação da formação. - Metodologia
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Metodologia
A metodologia pedagógica adoptada privilegia a interacção entre participantes e formador, com vista à criação de um ambiente que promova a partilha de conhecimento e a aprendizagem. As metodologias activas são preferencialmente utilizadas através da dinamização de exercícios de treino, simulações, actividades individuais e em grupo. A metodologia expositiva é utilizada como complemento que assegura a introdução de conceitos e elementos de base teórica.
Recursos e Materiais Didácticos
No decorrer da formação são utilizados recursos didácticos específicos que promovem a aprendizagem e a troca de experiências entre os participantes. O material de apoio à formação é composto por um dossier individualizado, textos de apoio, artigos e recursos de Internet, permitindo o acompanhamento da acção formativa e o desenvolvimento posterior de competências.
- Autores
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Autores
CONPRO
A CONPRO presta formação e serviços de consultoria em diversos domínios da aquisição e desenvolvimento de competências das Pessoas e das Organizações. Com quase 25 anos de actividade, a CONPRO aposta na qualidade e inovação como factores de diferenciação. Actualmente, presta serviços em todas as regiões do país.
Domínios de actuação:- Projectos de Investimento - Candidaturas ao POFC e POTVT
- Projectos de Formação -Candidaturas ao POPH
- Projectos QREN
- Planeamento e Execução de Planos de Formação
- Concepção de Planos de Formação
- Avaliação da Formação
- Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Gestão de Projectos de Formação
- Produção de Conteúdos
- Empreendedorismo
- Gestão de Centros de Formação
- Consultoria em Formação
