Curso de formação
Sistema de gestão da Responsabilidade Social pela NP 4469-1

Tornar a empresa num bastião de Responsabilidade Social.

14 horas
560,00 € / participante
504,00 € / participante
476,00 € / participante
  valores isentos de IVA
Datas e Inscrições

Próximas Ações

Maio
21
2012

Lisboa

ínicio: 21 Maio 2012 inscrição
local: a designar fim: 24 Maio 2012
horário: Pós-Laboral (3,30h/dia)
Jun
05
2012

Lisboa

ínicio: 05 Jun 2012 inscrição
local: a designar fim: 06 Jun 2012
horário: Laboral (7h/dia)
Jun
05
2012

Porto

ínicio: 05 Jun 2012 inscrição
local: a designar fim: 06 Jun 2012
horário: Laboral (7h/dia)
Enquadramento

Enquadramento

Embora as organizações possam ter implementadas práticas de responsabilidade social e essa lfilosofia esteja enraizada na sua política de gestão, é também necessário fazer prova junto das suas partes interessadas que tais estratégias são efectivas. A norma portuguesa de responsabilidade social cumpre esse objectivo, pois consiste num sistema de gestão da responsabilidade social (norma de requisitos), certicável por terceira parte.

Programa

Programa

Desenvolvimento Sustentável, Responsabilidade Social e Ética

Os conceitos e sua evolução temporal

A relação entre Desenvolvimento Sustentável, Responsabilidade Social e Ética

Mapeamento das Partes Interessadas

Identificação das partes interessadas e dos aspectos críticos

O processo de envolvimento com as partes interessadas

Sistema de Gestão da Responsabilidade Social

Requisitos gerais

Valores e princípios da responsabilidade social

Compromisso da Gestão de topo

Política da responsabilidade social

Planeamento operacional

Requisitos legais e outros

Partes interessadas

Aspectos da responsabilidade social

Objectivos e programas

Implementação e operação

Recursos, responsabilidade e autoridade

Competência, formação e sensibilização

Selecção e controlo de fornecedores

Documentação, controlo dos documentos e registos

Comunicação

Controlo operacional

Preparação e resposta a emergências

Verificação

Monitorização e medição

Avaliação da conformidade

Preocupações

Não conformidades

Auditoria interna

Revisão e melhoria

Revisão pela Gestão

Melhoria

Sistema Integrado de Gestão

 Âmbito dos sistemas de gestão

Política Integrada

Ciclo PDCA

Potencial de integração

Vantagens e benefícios da integração

Certificação

Metodologia

Metodologia

A metodologia pedagógica adoptada privilegia a interacção entre participantes e formador, com vista à criação de um ambiente que promova a partilha de conhecimento e a aprendizagem. As metodologias activas são preferencialmente utilizadas através da dinamização de exercícios de treino, simulações, actividades individuais e em grupo. A metodologia expositiva é utilizada como complemento que assegura a introdução de conceitos e elementos de base teórica.

Recursos e Materiais Didácticos

No decorrer da formação são utilizados recursos didácticos específicos que promovem a aprendizagem e a troca de experiências entre os participantes. O material de apoio à formação é composto por um dossier individualizado, textos de apoio, artigos e recursos de Internet, permitindo o acompanhamento da acção formativa e o desenvolvimento posterior de competências.

Autores

Autores

Pedra Base

A Pedra Base disponibiliza um conjunto de serviços integrado para alinhar processos, pessoas e produtos com o objectivo de criar valor para as empresas. Acompanha processos internos de mudança, sempre que as decisões a tomar pelos clientes afectam os seus trabalhadores e operações.

Constituída em finais de 1997, a Pedra Base está ao serviço dos clientes para os assessorar e apoiar no alcance dos seus objectivos organizacionais, em áreas diversas como o desenvolvimento de competências através da formação e programas de coaching, gestão de crise e mudança, implementação de sistemas de gestão, elaboração de códigos de ética, reestruturação de áreas comerciais, implementação de sistemas de gestão de desempenho, tendo realizado projectos em empresas, sector empresarial do estado e administração pública central e local.

Domínios de actuação:

  • Consultoria em Sistemas de Gestão
  • Consultoria em Recursos Humanos
  • Consultoria em Ética e Responsabilidade Social
  • COnsultoria Comercial e de Marketing
  • Diagnóstico de Necessidades de Formação
  • Planeamento e Concepção de planos de Formação
  • Organização e execução da formação
  • Acompanhamento e Avaliação da Formação
  • Gestão de Centros de Formação
  • Produção de Conteúdos
  • Acreditação/Certificação

http://www.pedrabase.pt

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