Curso de formação
Combater a corrupção para uma ética global – Sector Privado
A batalha constante pela necessária idoneidade da empresa.
| 14 horas | |
| 560,00 € / participante | |
| 504,00 € / participante | |
| 476,00 € / participante | |
| valores isentos de IVA |
- Datas e Inscrições
- Enquadramento
-
Enquadramento
As empresas que assumam publicamente que repudiam a corrupção estão a manifestar um compromisso com a ética e a integridade.
Algumas iniciativas de corrupção são praticadas conscientemente visando ganhos pessoais ou para a empresa. Outras são realizadas com relutância, numa perspectiva de que é necessário adoptar estas práticas para manter a competitividade ou para retaliar práticas da mesma natureza realizadas pela concorrência. Existem ainda outras pessoas que acreditam erradamente que as práticas de corrupção são actos de gestão normais e não constituem um crime. Apesar destas diferentes abordagens corrupção é corrupção, qualquer que seja o motivo e a origem.
Para além disso, não existe apenas quem recebe um suborno, existe também quem o paga, pelo que esta ameaça necessita de ser combatida de forma transversal, sob pena de estarmos a sabotar a própria democracia em que gostaríamos de viver e a sustentabilidade da sociedade que queremos deixar aos nosso filhos.
Mas a verdade é que as empresas se confrontam diariamente com situações em que a tomar a decisão correcta é difícil, sendo que muitas vezes nos encontramos perante um dilema ético. Dada a impossibilidade de regulamentar todas as situações e controlar todas as decisões, a solução passa também por ter princípios claramente explícitos, orientações de carácter ético e por vezes até padrões de comportamento definidos, que apoiem os colaboradores na sua tomada de decisão.
Este curso visa envolver proactivamente o sector privado em esforços anti-corrupção. Durante o mesmo iremos explorar mecanismos, instrumentos e iniciativas voluntárias de combate à corrupção que estão ao alcance das empresas que compreendam o business case desta iniciativa.
- Objetivos
-
Objetivos
No final da formação, os participantes estarão em condições de:
- compreender o fenómeno numa perspectiva abrangente corrupção de organismos públicos e sector privado;
- compreender a necessidade de um esforço concertado na luta contra a corrupção;
- capacidade de reconhecer as diferentes formas de corrupção;
- identificar as questões éticas que deverão ser debatidas no interior da organização, porque podem ser causadoras de conflitos de interesse ou constituem um dilema ético;
- identificar e compreender os diferentes instrumentos internacionais e nacionais de combate à corrupção;
- agir sobre esta temática ao nível das políticas da sua organização;
- implementar mecanismos e instrumentos de combate à corrupção nas organizações que integram.
- Programa
-
Programa
1. O que é a Corrupção?
- Enquadramento e principais definições do termo.
- Os conceitos tradicionais de corrupção. A corrupção como problema ético e moral. O ambiente e as causas que propiciam a existência de corrupção.
2. Instrumentos Internacionais, Europeus e Nacionais de Combate à Corrupção
- Global Corruption Barometer, 2009, Transparency International.
- Principais resultados do estudo. Percepção da corrupção nos sectores chave.
- UNCAC – United Nations Coalition Against Corruption
- O caminho que Portugal já percorreu
3. Poder e Corrupção
- Apresentação de dilemas éticos e conflitos de interesse, com vista a desenvolver pensamento crítico.
- Os custos da corrupção, para os países, a sociedade e as instituições e organizações.
- A corrupção como barreira à competitividade.
4. Uma Ética Global
- A crise de valores. A criação de um patamar mínimo para uma ética global.
5. Mecanismos de Combate à Corrupção
- Declarações e Códigos de ética, soft law, sistemas internos de denúncia. Formação e treino às funções de risco.
- Auditorias internas.
6. Programas de Combate à Corrupção
- Identificação dos processos de maior risco. Os elementos chave do programa de combate à corrupção e ferramentas de implementação.
7. Casos práticos
- Análise de casos e reflexão sobre os mesmos com vista a desenvolver sensibilidade para a identificação de factores de risco.
8. Promoção do Combate à Corrupção
- “Embaixadores anti-corrupção”. Encorajamento à implementação de programas e adopção de medidas de combate à corrupção.
- Metodologia
-
Metodologia
A formação será desenvolvida recorrendo a uma combinação de diferentes técnicas, que privilegiam os métodos activos com vista a potenciar a aprendizagem dos participantes. Neste âmbito, recorreremos ao debate de ideias, trabalho em equipa, análise de casos e exercícios de aplicação de conhecimentos, entre outros.
Recursos e Materiais didácticos
No decorrer da formação serão utilizados recursos didácticos que promovem a aprendizagem e a troca de experiências entre os participantes. O material de apoio à formação é composto por um dossier individualizado, manual de formação, textos de apoio, artigos e links que permitirão o aprofundamento dos temas da acção de formação e o desenvolvimento de competências pós-formação.
A Pedra Base dispõe de amplas salas totalmente equipadas.
- Autores
-
Autores
Pedra Base
A Pedra Base disponibiliza um conjunto de serviços integrado para alinhar processos, pessoas e produtos com o objectivo de criar valor para as empresas. Acompanha processos internos de mudança, sempre que as decisões a tomar pelos clientes afectam os seus trabalhadores e operações.
Constituída em finais de 1997, a Pedra Base está ao serviço dos clientes para os assessorar e apoiar no alcance dos seus objectivos organizacionais, em áreas diversas como o desenvolvimento de competências através da formação e programas de coaching, gestão de crise e mudança, implementação de sistemas de gestão, elaboração de códigos de ética, reestruturação de áreas comerciais, implementação de sistemas de gestão de desempenho, tendo realizado projectos em empresas, sector empresarial do estado e administração pública central e local.
Domínios de actuação:
- Consultoria em Sistemas de Gestão
- Consultoria em Recursos Humanos
- Consultoria em Ética e Responsabilidade Social
- COnsultoria Comercial e de Marketing
- Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Planeamento e Concepção de planos de Formação
- Organização e execução da formação
- Acompanhamento e Avaliação da Formação
- Gestão de Centros de Formação
- Produção de Conteúdos
- Acreditação/Certificação


