Curso de formação
Erguer a voz: o fim dos problemas ao falar em público
interacção entre participantes e formador
| 7 horas | |
| 280,00 € / participante | |
| 252,00 € / participante | |
| 238,00 € / participante | |
| valores isentos de IVA |
- Datas e Inscrições
- Enquadramento
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Enquadramento
As pessoas que falam correntemente em público, seja com o objectivo de fazer apresentações, intervenções, formação ou qualquer outra tarefa, sabem que a voz é um instrumento fundamental na sua função e no cumprimento eficaz do seu papel. É ela que permite comunicar, interagir e transmitir conhecimento.
Sabemos como é complexo utilizar a voz correctamente e, embora por vezes tenhamos consciência de erros que cometemos enquanto falamos, raramente conhecemos o modo como os podemos corrigir e efectuar uma correcta utilização da voz. Estamos contudo cientes de que um inadequado uso da nossa capacidade vocal pode, por um lado, determinar uma interacção sem interesse, sem dinamismo e vivacidade, e por outro lado, gerar constrangimentos de natureza fisiológica, que comprometem o nosso bom desempenho.
- Objetivos
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Objetivos
- Compreender o processo comunicativo e o conjunto de constrangimentos que podem ameaçar a sua eficácia;
- Reconhecer a voz como um elemento de elevado impacto no processo de comunicação oral, identificando diferentes contextos e interlocutores;
- Implementar estratégias e utilizar técnicas que favoreçam a adequada utilização da voz no processo comunicativo.
- Programa
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Programa
1. A comunicação e o relacionamento com os outros
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A Comunicação – pressupostos, funções, constrangimentos
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Diferentes contextos de Comunicação, diferentes Interlocutores
2. Falar em Público, Comunicar com uma Audiência
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Porque é difícil falar em Público?
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As expectativas do “Público”
3. A Preparação
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Aprender a relaxar – técnicas e exercícios de respiração
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Preparar a voz e os músculos faciais
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Princípios e regras de higiene vocal
4. O Discurso
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Falar com energia, dinamismo, clareza e segurança
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A postura e a colocação da voz - exercícios
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Técnicas para desenvolver os pontos fortes da voz
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Trabalhar a linguagem
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Controlar o discurso
5. A Comunicação além da Voz
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O papel dos gestos
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As pausas e o seu impacto
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Observar, escutar e interpretar o feedback
6. Treinar a minha voz
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Aplicar técnicas de comunicação em público
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Analisar o meu desempenho
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Construir um plano de desenvolvimento pessoal
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- Metodologia
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Metodologia
A metodologia pedagógica adoptada privilegia a interacção entre participantes e formador, com vista à criação de um ambiente que promova a partilha de conhecimento e a aprendizagem. As metodologias activas são preferencialmente utilizadas através da dinamização de exercícios de treino, simulações, actividades individuais e em grupo. A metodologia expositiva é utilizada como complemento que assegura a introdução de conceitos e elementos de base teórica.
Recursos e Materiais Didácticos
No decorrer da formação são utilizados recursos didácticos específicos que promovem a aprendizagem e a troca de experiências entre os participantes. O material de apoio à formação é composto por um dossier individualizado, textos de apoio, artigos e recursos de Internet, permitindo o acompanhamento da acção formativa e o desenvolvimento posterior de competências.
- Competências
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Competências
Esta acção de formação permitirá aos participantes pôr em prática um conjunto de estratégias e utilizar técnicas que promovem a eficácia do seu desempenho nos processos comunicativos, através da adequada utilização da voz.
- Autores
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Autores
Pedra Base
A Pedra Base disponibiliza um conjunto de serviços integrado para alinhar processos, pessoas e produtos com o objectivo de criar valor para as empresas. Acompanha processos internos de mudança, sempre que as decisões a tomar pelos clientes afectam os seus trabalhadores e operações.
Constituída em finais de 1997, a Pedra Base está ao serviço dos clientes para os assessorar e apoiar no alcance dos seus objectivos organizacionais, em áreas diversas como o desenvolvimento de competências através da formação e programas de coaching, gestão de crise e mudança, implementação de sistemas de gestão, elaboração de códigos de ética, reestruturação de áreas comerciais, implementação de sistemas de gestão de desempenho, tendo realizado projectos em empresas, sector empresarial do estado e administração pública central e local.
Domínios de actuação:
- Consultoria em Sistemas de Gestão
- Consultoria em Recursos Humanos
- Consultoria em Ética e Responsabilidade Social
- COnsultoria Comercial e de Marketing
- Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Planeamento e Concepção de planos de Formação
- Organização e execução da formação
- Acompanhamento e Avaliação da Formação
- Gestão de Centros de Formação
- Produção de Conteúdos
- Acreditação/Certificação
