Curso de formação
Gestão do Tempo e da Produtividade Individual

Enquadramento

Os actuais modelos de desenvolvimento das sociedades colocam desafios verdadeiramente complexos ao nível da gestão do tempo, da conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional, e da resposta adequada às exigências colocadas pelas Organizações em termos de produtividade individual.

A falta de tempo é um factor paradigmático do nosso estilo de vida, resultante da crescente pressão exercida sobre as pessoas para gerar resultados em diferentes esferas de actuação. Se é verdade que esta pressão é crescente, também é verdade que dela resulta uma capacidade acrescida para encontrar formas mais eficientes de executar tarefas e alcançar os desejados resultados.

A incapacidade para responder adequadamente às solicitações que se colocam tanto no plano profissional como pessoal, gera contudo efeitos negativos que afectam o nosso bem-estar psicológico, fisiológico e social. Por este motivo, as competências de gestão de tempo são determinantes na produtividade do indivíduo e na sua qualidade de vida em geral.

A produtividade é medida a partir de um diferencial simples que avalia os resultados produzidos por um indivíduo (equipa ou organização) face aos recursos gastos para produzir esses resultados. Facilmente se compreende a importância da variável tempo nesta equação.

A desorganização, a incapacidade de delegar, de recusar pedidos de ajuda ou de dizer “não”, são alguns dos constrangimentos mais frequentes à eficaz gestão do tempo e que afectam sobremaneira a produtividade das pessoas nas organizações.