Curso de formação
Networking - Redes Sociais
Redes sociais online: hipóteses infinitas de negócio e de novos contactos
| 14 horas | |
| 350,00 € / participante | |
| 315,00 € / participante | |
| 297,50 € / participante | |
| valores isentos de IVA |
- Datas e Inscrições
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Próximas Ações
Jun202012Lisboa
ínicio: 20 Jun 2012 inscrição local: a designar fim: 21 Jun 2012 horário: Laboral (7h/dia) Jul022012Lisboa
ínicio: 02 Jul 2012 inscrição local: a designar fim: 05 Jul 2012 horário: Pós-Laboral (3,30h/dia) Set032012Lisboa
ínicio: 03 Set 2012 inscrição local: a designar fim: 06 Set 2012 horário: Pós-Laboral (3,30h/dia) Out102012Lisboa
ínicio: 10 Out 2012 inscrição local: a designar fim: 11 Out 2012 horário: Laboral (7h/dia) - Enquadramento
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Enquadramento
Para quem esteja a iniciar um percurso de aprendizagem sobre networking e criação de capital relacional através das redes sociais, este programa revela-se vantajoso. O fenómeno das redes sociais, que já atingiu números impressionantes em termos de contas criadas para interagir no espaço virtual, permite ir muito mais longe do que apenas estabelecer e manter relacionamentos com amigos, colegas ou familiares fomentando a partilha de interesses e actividades que depois se repercutem no dia a dia social e profissional.
Actualmente as redes sociais são utilizadas como canal de compra ou venda de produtos e ideias, troca de contactos e experiências de trabalho, recrutamento de pessoas, apresentação e difusão de estratégias e oportunidades de negócio, entre outros. Neste contexto, empresas e organizações são impelidas a repensar as suas ferramentas de marketing e comunicação sob pena de não fazerem parte deste novo enquadramento e de estarem a ignorar milhares de potenciais contactos. O espaço virtual é uma nova plataforma de mercado e deve ser encarada como tal.
Estima-se que 15% do sucesso das organizações provém das competências e conhecimentos dos colaboradores, enquanto 85% tem origem na capacidade de relacionamento dos mesmos com os outros, gerando confiança e respeito. Por oposição à multiplicidade de contactos, a rede social é também uma forma de perceber quem é quem, de obter referências sobre as pessoas e as organizações, trazendo ao processo transparência e veracidade.
- Objetivos
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Objetivos
- Identificar o Património Relacional da Organização e estabelecer uma rede de suporte e gestão de contactos;
- Caracterizar técnicas e ferramentas estrategicamente utilizadas no desenvolvimento das redes sociais;
- Identificar os princípios de uma relação eficaz em rede - Modelo RICV
- Articular as ferramentas tradicionais de marketing e comunicação com as redes sociais.
- Programa
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Programa
- Enquadramento Conceptual do Networking
- Conceito de Networking
- Relações estratégicas no novo modelo de Socialização
- Conceito de Património Relacional
- Modelo RICV – Relação, Influência, Credibilidade e Valor
- A aplicação do modelo RICV nas relações em rede
- A relação entre as novas redes sociais e o desenvolvimento do negócio
- Plataforma de Relação e Plataforma de Influência
- Globalização da comunicação - Redes Sociais
- A integração nas redes e os perfis pessoal e profissional
- Gestão da informação em rede
- Caracterização e dicas sobre as redes: Facebook, LinkedIn e Twitter
- Business Networking
- A influência e o business Networking
- O poder e a influência
- Os limites do poder e da influência na rede social
- Estudo de caso – Obama na Rede Social
- Exemplos de sucesso empresarial
- Enquadramento Conceptual do Networking
- Metodologia
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Metodologia
O programa Networking é desenvolvido recorrendo a diversas formas de interacção com os participantes. O curso inicia-se com formação presencial em sala recorrendo-se posteriormente à internet para a realização de trabalhos, individuais e em grupo, para aplicação dos conhecimentos adquiridos. Os trabalhos individuais serão realizados extra-sala, sendo que os participantes poderão recorrer ao tutor afecto ao curso.
Recursos e Materiais Didácticos:
No decorrer da formação serão utilizados recursos didácticos que promovem a aprendizagem e a troca de experiências entre os participantes. O material de apoio à formação é composto por um dossier individualizado, textos de apoio, artigos e links que permitem o acompanhamento da acção de formação e o desenvolvimento de competências pós-formação.
- Autores
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Autores
Pedra Base
A Pedra Base disponibiliza um conjunto de serviços integrado para alinhar processos, pessoas e produtos com o objectivo de criar valor para as empresas. Acompanha processos internos de mudança, sempre que as decisões a tomar pelos clientes afectam os seus trabalhadores e operações.
Constituída em finais de 1997, a Pedra Base está ao serviço dos clientes para os assessorar e apoiar no alcance dos seus objectivos organizacionais, em áreas diversas como o desenvolvimento de competências através da formação e programas de coaching, gestão de crise e mudança, implementação de sistemas de gestão, elaboração de códigos de ética, reestruturação de áreas comerciais, implementação de sistemas de gestão de desempenho, tendo realizado projectos em empresas, sector empresarial do estado e administração pública central e local.
Domínios de actuação:
- Consultoria em Sistemas de Gestão
- Consultoria em Recursos Humanos
- Consultoria em Ética e Responsabilidade Social
- COnsultoria Comercial e de Marketing
- Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Planeamento e Concepção de planos de Formação
- Organização e execução da formação
- Acompanhamento e Avaliação da Formação
- Gestão de Centros de Formação
- Produção de Conteúdos
- Acreditação/Certificação


