Curso de formação
Combater a corrupção para uma ética global – Administração Pública
Entender as várias formas de corrupção para revitalizar o poder local.
| 14 horas | |
| 560,00 € / participante | |
| 504,00 € / participante | |
| 476,00 € / participante | |
| valores isentos de IVA |
- Datas e Inscrições
- Enquadramento
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Enquadramento
A corrupção gera cepticismo relativamente a diversos aspectos, como a justiça, a competência ou os valores que dizemos defender. Práticas outrora vistas como inevitáveis para se conseguir determinado objectivo começam a ser qualificadas como inaceitáveis. Depois de se classificar a corrupção como um entrave ao desenvolvimento, o combate à corrupção já ultrapassou a simples obrigação moral para se tornar num problema económico que favorece a má qualidade dos serviços e desincentiva a concorrência.
É preciso implementar medidas de combate à corrupção - agindo ao nível da ineficiência e burocracia associada aos processos e procedimentos de trabalho - de incentivo à integridade nas relações e à implementação de soft law proveniente de iniciativas globais e de esforços voluntários anti-corrupção, como a Ethical Trading Initiative, Extractive Industries Transparency Initiative ou a UNCAC – United Nations Coalition Against Corruption.
Mas mais do que combater, é urgente sensibilizar para a prevenção, pois é sabido que a punição depois de consumado o crime é insuficiente para impedir sua repetição, razão pela qual colocamos o enfoque na prevenção, tema central deste curso de formação. Não se pretende com esta acção levar as entidades a insurgir-se contra a corrupção, mas sim sensibilizar e desenvolver o espírito crítico, apontar soluções, conhecer e partilhar boas práticas, bem como mecanismos e metodologias que possam ser implementados nas organizações que suportem a sua erradicação.
Destinatários
O curso está orientado para dirigentes de entidades públicas, dirigentes políticos, funcionários públicos, legisladores, assessores parlamentares, líderes de opinião, politólogos, e todos aqueles que desejem aprofundar conhecimentos sobre a temática.
- Objetivos
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Objetivos
No final da formação, os participantes estarão em condições de:
- compreender claramente o que se espera de quem ocupa cargos de responsabilidade e confiança, relativamente à temática da corrupção;
- capacidade de reconhecer as diferentes formas de corrupção;
- identificar as questões éticas que deverão ser debatidas no interior da organização, porque podem ser causadoras de conflitos de interesse ou constituem um dilema ético;
- identificar e compreender os diferentes instrumentos internacionais e nacionais de combate à corrupção;
- agir sobre esta temática ao nível das políticas da sua organização;
- implementar mecanismos e instrumentos de combate à corrupção nas organizações que integram.
- Programa
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Programa
1. O que é a Corrupção?
- Enquadramento e principais definições do termo.
- Os conceitos tradicionais de corrupção. A corrupção como problema ético e moral. O ambiente e as causas que propiciam a existência de corrupção.
2. Instrumentos Internacionais, Europeus e Nacionais de Combate à Corrupção
- Global Corruption Barometer, 2009, Transparency International.
- Principais resultados do estudo. Percepção da corrupção nos sectores chave.
- UNCAC – United Nations Coalition Against Corruption
- O caminho que Portugal já percorreu
3. Poder e Corrupção
- Apresentação de dilemas éticos e conflitos de interesse, com vista a desenvolver pensamento crítico.
- Os custos da corrupção, para os países, a sociedade e as instituições e organizações.
- A corrupção como barreira à competitividade.
4. Uma Ética Global
- A crise de valores. A criação de um patamar mínimo para uma ética global.
5. Mecanismos de Combate à Corrupção
- Declarações e Códigos de ética, soft law, orçamentos participativos, sistemas de compras públicas, Auditorias. Formação e treino às funções de risco.
6. Programas de Combate à Corrupção
- Identificação dos processos de maior risco. Os elementos chave do programa de combate à corrupção e ferramentas de implementação.
7. Casos práticos
- Análise de casos e reflexão sobre os mesmos com vista a desenvolver sensibilidade para a identificação de factores de risco.
8. Promoção do Combate à Corrupção
- Como encorajar as instituições a implementar programas e adoptar medidas de combate à corrupção.
- Metodologia
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Metodologia
A formação será desenvolvida recorrendo a uma combinação de diferentes técnicas, que privilegiam os métodos activos com vista a potenciar a aprendizagem dos participantes. Neste âmbito, recorreremos ao debate de ideias, trabalho em equipa, análise de casos e exercícios de aplicação de conhecimentos, entre outros.
Recursos e Materiais didácticos
No decorrer da formação serão utilizados recursos didácticos que promovem a aprendizagem e a troca de experiências entre os participantes. O material de apoio à formação é composto por um dossier individualizado, manual de formação, textos de apoio, artigos e links que permitirão o aprofundamento dos temas da acção de formação e o desenvolvimento de competências pós-formação.
A Pedra Base dispõe de amplas salas totalmente equipadas.
- Autores
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Autores
Pedra Base
A Pedra Base disponibiliza um conjunto de serviços integrado para alinhar processos, pessoas e produtos com o objectivo de criar valor para as empresas. Acompanha processos internos de mudança, sempre que as decisões a tomar pelos clientes afectam os seus trabalhadores e operações.
Constituída em finais de 1997, a Pedra Base está ao serviço dos clientes para os assessorar e apoiar no alcance dos seus objectivos organizacionais, em áreas diversas como o desenvolvimento de competências através da formação e programas de coaching, gestão de crise e mudança, implementação de sistemas de gestão, elaboração de códigos de ética, reestruturação de áreas comerciais, implementação de sistemas de gestão de desempenho, tendo realizado projectos em empresas, sector empresarial do estado e administração pública central e local.
Domínios de actuação:
- Consultoria em Sistemas de Gestão
- Consultoria em Recursos Humanos
- Consultoria em Ética e Responsabilidade Social
- COnsultoria Comercial e de Marketing
- Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Planeamento e Concepção de planos de Formação
- Organização e execução da formação
- Acompanhamento e Avaliação da Formação
- Gestão de Centros de Formação
- Produção de Conteúdos
- Acreditação/Certificação
