Anabela Chastre é consultora e formadora nas áreas de Desenvolvimento Pessoal (Recursos Humanos, Liderança , Comunicação, Gestão da Mudança e Motivação). Para si, o mais importante são as pessoas e di-lo na convicção de que as organizações só atingem a excelência quando apostam no desenvolvimento do seu bem mais precioso, o capital humano.

Porque sempre acreditou que a comunicação é o motor, a peça-chave de qualquer empresa ou organização, decidiu estudar Comunicação e Jornalismo e aprofundar os seus conhecimentos nesta área. Iniciou a sua carreira numa empresa de Marketing, ligada à área de Relações Públicas onde teve a oportunidade de aprender a gerir processos, pessoas e conhecimentos .  Mais tarde fez voluntariado no departamento de Marketing duma conhecida ONG, a AMI - Assistência Médica Internacional, que lhe veio trazer uma perspectiva única de como são importantes as pessoas, nas organizações e fora delas.  Trabalhou vários anos na área das Telecomunicações, no sector privado, onde adquiriu grande parte dos seus conhecimentos sobre Recursos Humanos. Aqui foi responsável pela área de Recrutamento, Selecção e Formação e cedo percebeu que é um enorme desafio gerir pessoas e resultados e que mesmo assim, não o troca por nada.

Como consultora, desenhou vários projectos na área de Desenvolvimento Humano e Mudança Organizacional, pois acredita que as empresas têm de apostar cada vez mais nos seus recursos humanos para gerarem resultados e isso implica um olhar atento desde o recrutamento, à selecção, passando pela formação, motivação e fidelização de pessoas. A Formação veio trazer-lhe um contacto directo com as pessoas e isso renova-lhe todos os dias a motivação para a área onde trabalha, o desenvolvimento Pessoal. Recentemente complementou o seu percurso académico com um Mestrado Executivo em Gestão de Recursos Humanos, no ISCTE.