Consultoria de Recursos Humanos

Desenvolvemos processos de GRH – Gestão de Recursos Humanos, para uma gestão de pessoas mais eficaz e orientada a resultados.

Os RH do futuro é digital, ágil, flexível com capacidade de antecipar a mudança e as próprias competências.

Participe connosco nesta mudança e escolha as áreas de intervenção adequadas à sua empresa.

Trabalho remoto

O trabalho remoto vai muito para além da questão tecnológica e centra-se sobretudo na valorização das pessoas e no desenvolvimento de novas competências e novas formas de trabalhar que permitam acelerar os processos de mudança e facilitar a compreensão do futuro e a resposta aos desafios do mercado.

Clima organizacional

Diagnosticar o ambiente vivido pelas organizações e identificar planos de ação que aumentam a satisfação e produtividade dos colaboradores. Possuímos instrumentos à medida que permitem avaliar o clima e cultura na organização efetuando desta forma o diagnóstico de clima organizacional.

Employer Branding

A nossa consultoria em employer branding, é estruturada com base numa estratégia sólida de gestão do talento. Esta é uma skill crucial e obrigatória para a perceção positiva de qualquer empresa e um fator diferenciador de crescimento e sustentabilidade, melhorando as capacidades de atração, seleção, acolhimento, integração, desenvolvimento e retenção de talento humano.

Assessment de Competências

As soluções de assessment permitem aferir com precisão o perfil dos seus colaboradores e alinhá-los cirurgicamente de acordo com o melhor ponto de partida para desenvolver planos de ação e de formação excecionais, garantindo o alcance de resultados de excelência.

Bem-estar e felicidade organizacional

A felicidade organizacional é um conjunto de sentimentos, emoções e perceções de tudo aquilo que é feito durante um dia de trabalho. Sabia que os níveis de felicidade e bem estar organizacional podem afetar a performance dos seus colaboradores e os resultados de sua empresa?

Organização de Recursos Humanos

A consultoria de métodos e sistemas de planeamento, organização e controlo de recursos humanos (RH) foca-se na fundação de qualquer empresa: o capital humano.

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